quarta-feira, 14 de julho de 2010

UM VERDADEIRO PERFIL DE UM LIDER


Um livro escrito em 1937 que se tornou uma referência na area de relacionamentos cujo tema é como fazer amigos e influênciar pessoas, revela baseado na experiência do autor, os principios para uma vida de liderança eficaz.Toda grande liderança tem que ser exercitada de uma maneira sensata e baseada em principios de inteligência e empatia.O livro retrata principios essenciais dos que alcancaram patamares de excelência em liderança e sucesso, e torna obrigatório para aqueles que desejam o aperfeiçoamento em sua capacidade liderativa.
Vivemos cada dia a necessidade constante de lideres que consigam incorporar e refletir os anseios do ser humano.Lideres que tenha um sentido de humanidade, mas que nao sejam fabricados por força ou por técnicas artificiais.Lidar com gente é uma técnica, mas tem que ser algo baseado em principios e valores.È preciso gostar de gente e ver o proximo como uma extensão sua e uma fonte inesgotavel de aprendizado.
O conhecimento humano é resultado de um progresso evolutivo de centenas de anos.É Coloborativo e participativo.Não surge de um iluminado que trás do nada, um conceito novo, mas de alguem que incorpora e aprende com o que já foi ensinado.A saida para o aprendizado está sempre atrás de você com o que já foi produzido atraves dos questinamentos, do metodo e da experiencia.Portanto, o que está por tras do livro é um estudo apurado do que existe de mais verdadeiro e pratico para melhorarmos como pessoas e com as pessoas
O livro é dividido em três partes:
TÉCNICAS FUNDAMENTAIS PARA TRATAR COM AS PESSOAS
No tratar com as pessoas preocupar-se em não criticar
Não condenar e não se queixar
Fazer elogios sinceros
Despertar em outra pessoa um ardente desejo
SEIS MANEIRAS DE FAZER AS PESSOAS GOSTAREM DE VOCÊ
O interesse sincero pelas outras pessoas
Sorria.O sorriso tem que ser natural
Lembrar o nome de uma pessoa é para ele o som mais doce.Chame as pessoas pelo nome. Seja um bom ouvinte
Incentive os outros a falar sobre eles mesmos, fale sobre assunto que interessem as outras pessoas
Faça a outra pessoa sentir-se importante, mas faça-o sinceramente.
COMO CONQUISTAR AS PESSOAS PARA O SEU MODO DE PENSAR
O melhor meio de vencer uma discussão é evitá-la, respeitar a opinião alheia
Nunca dizer você está errado, se errar, reconheça seu erro imediatamente
Começe uma discussão sempre de um modo amigável, consiga que a outra pessoa diga sim
Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa, deixe a outra pessoa pensar que a idéia é dela
Procure ver as coisas pelo ponto de vista alheio, mostre-se simpático às idéias e desejos alheios
Apele para os mais nobres motivos, dramatize suas idéias e lance um desafio.

COMO SER UM LIDER
Comece sempre com um elogio e uma apreciação sincera
Chame a atenção indiretamente sobre os erros alheios
Fale de seu próprio erro antes de criticar os das outras pessoas
Faça perguntas no lugar de dar ordens, nunca envergonhe as outras pessoas
Elogie o menor progresso e cada novo progresso
Atribua a outra pessoa uma boa reputação para que ela se interesse em mantê-la
Incentive a outra pessoa, faça com que os erros sejam faceis de serem corrigidos Faça a outra pessoa se sentir satisfeita fazendo o que você sugerir.

O que está aqui é fruto de centenas de anos de fracassos e sucessos de pessoas e que chega ao nosso conehcimento exposto é um livro por um valor irrisório.É muito por tão pouco..

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